Geconditioneerd -en essentieel talent

Een mooi voorbeeld: Het talent voor organiseren, plannen en regelen is bij een persoon vooral ontwikkeld door het heel vaak te doen. Het gaat vanzelf, automatisch. Je kunt dit het geconditioneerde talent noemen. Soms is dat heel handig en kan het ook wel eens vreselijk zijn. Zolang je blijft organiseren en regelen, geef je minder aandacht en ruimte aan andere talenten. Deze persoon heeft ook een talent om het persoonlijke ontwikkelpad van mensen te zien en hen iets aan te reiken waardoor de gewenste groei -en ontwikkeling vanzelf plaats vindt. Dat heeft eigenlijk minder of weinig met regelen, plannen en organiseren te maken. Om dit talent te benutten is er vooral stilte nodig. Je zou dit het essentiële talent kunnen noemen. Het is zeker prettig als dingen goed geregeld zijn en bovendien meer innerlijke voldoening geeft wanneer je juist dat ene talent daarbij goed kan inzetten. Dat geeft extra passie en vleugels. Zo hoeft het ene talent het andere talent niet in de weg te staan.

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie